Підтвердження заробітної плати для бронювання працівників до 10.08.2026

Ні, якщо ви вже отримали нове рішення про критичність 02.07.2026 та перебронювали працівників за цим рішенням до 02.07.2027, подавати до 10.08.2026 «спрощений» пакет документів для продовження старого статусу не потрібно, оскільки статус уже перепідтверджено за новими правилами.

Обґрунтування

Спрощена процедура до 10.08.2026 стосується саме «старих» рішень про критичність, чинних станом на 02.06.2026. Для таких юросіб передбачено, що за умови подання до 10 серпня довідки про середню заробітну плату працівників і Податкового розрахунку за останній місяць їх старе рішення про критичність не обмежується датою 01.09.2026, а діє до первісно встановленого строку. п. 2 Постанови №692

У вашому випадку 02.07.2026 вже видано новий наказ КМУ про підтвердження критичності. Це означає, що статус критично важливого підприємства переглянуто і встановлено з урахуванням нових критеріїв, а строк його дії прямо визначений у самому рішенні (до 02.07.2027). «Перенесення» старого рішення через спрощену процедуру вам уже не потрібне, оскільки нове рішення замінило старе. Постановою №692

Бронювання працівників діє в межах строку нового рішення про критичність. Відстрочки від призову, надані за новим наказом, зберігаються до закінчення строку бронювання, але не довше строку дії нового рішення про статус критично важливого підприємства, тобто до 02.07.2027, якщо в самому рішенні не передбачено іншого. п. 2 Постанови №692

Отже, обов’язок подати «зарплатні» документи до 10.08.2026 є інструментом збереження дії старих рішень, а не нових. Для підприємства, яке вже пройшло перепідтвердження та отримало нове рішення 02.07.2026, ця норма фактично втрачає практичне значення, якщо орган, що видав нове рішення, окремо не вимагає подання будь-яких додаткових документів у межах свого адміністративного порядку. Підсумково ваш статус і бронювання діють за новим наказом без обов’язкового подання «спрощеного» пакету до 10.08.2026.