Сторнування помилки в нарахуванні зарплати під час відпустки працівника

Вам потрібно подати доповідну записку, за потреби отртмати пояснювальну записку, скласти коригуючий табель (якщо в ньому були зазначені відпрпацьовані дні замість відпустки). Далі потрібно зробити бухдовідку, в якій зазначити що саме донараховуєье / сторнуєте, за який період, в якій сумі.

Щодо звіту, то тут можуть бути нюанси. Якщо це просто помилка в нарахуванні суми, то пунктом 1.6.2 Інструкції № 5 передбачено: "Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text
Тож при сторнуванні чи донарахуванні зарплати за минулі місяці, вона включається до зарплати того місяця, в якому було проведене коригування. ТАкож і Порядком № 4 передбачено, що якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Тобто якщо суми будуть донараховані / сторновані у липні, то така донарахована сума буде відображена в податковому розрахунку за липень в одному рядку із зарплатою липня. Уточнюючий розрахунок також подавати не потрібно. І така донарахована сума буде включатись до заробітку поточного місяця -в якому було виправлено помилку.
ПРоте якщо помилка повязана з уточненням робочого часу, тобто ви будете складати коригуючий табель, сторнувати зарпалту та нараховувати відпускні, то відпусткі зазначайте в загальному порядку із типом нарахування 10 в графі 9, а сторновану зарплату в окремому рядку зі знаком мінус. Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:

сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах

Раді допомогти, звертайтесь ще!