Чи має право працівник на додаткову відпустку для батьків

Так, такий батько має право на відпустку на дітей.

Згідно ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 відпустка на дітей надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Хто з них буде використовувати таку відпустку вони вирішують самі, однак так як мати ФОП то вона не має права на такі відпустку, адже відпустка на дітей надається лише найманим працівникам. Соцвідпустка на дітей є правом працівника, а не його обов’язком.
Якщо працівник не бажає її використовувати – роботодавець не може змусити його піти у таку відпустку. Водночас роботодавець зобов’язаний надати її, якщо працівник звернеться із заявою та підтвердить право на таку відпустку згідно ст. 19 Закону про відпустки.
Невикористана соціальна відпустка на дітей не втрачається. Вона не «згорає» після закінчення календарного року, може бути використана працівником у наступних роках, накопичується за попередні календарні роки. Тобто працівник має право взяти її навіть за кілька років одразу.
Така відпустка обов’язково компенсується при звільненні згідно з ч. 1 ст. 24 Закону про відпустки.

Корисною буде наша стаття

https://7eminar.ua/news/8644-dodatkova-vidpustka-na-ditei

Раді допомогти, звертайтесь ще!