Чи можна надавати премії працівникам перед виходом на пенсію

Так, можете.

Згідно ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Отже, роботодавець в колективному договорі або іншому локальному акті самостійно визначає підстави для нарахування премій і може передбачити окремі види премій для певних категорій працівників. Законодавством не встановлено загальної максимальної тривалості або частоти виплати премій окремим працівникам. Тобто, можна надавати протягом 3 місяців або більше премії таким працівникам, обмеження може встановлюватись лише у Ваших локальних документах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!