Облік страхового відшкодування: документація та використання коштів підприємства

Так, достатньо.

Відповідно до ст. 9 Закону про бухоблік (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n155) підставою для бухгалтерського обліку є первинні документи. У вашому випадку первинними документами, що підтверджують правомірність та суму операції, є:

• Банківська виписка від 08.06.2026 р. — вона є первинним документом, що підтверджує факт отримання грошових коштів.
• «Лист про прийняте рішення» від страхової компанії — він містить усі необхідні реквізити (номер справи, суму, дату), що дозволяють достовірно визнати дохід.
• Бухгалтерська довідка — оскільки страхова компанія не надає внутрішній страховий акт, можете скласти бухгалтерську довідку. У ній слід зафіксувати деталі: дату ДТП (05.05.2026 р.), посилання на отриманий лист страхової та номер справи.

В бухобліку

Сума страхового відшкодування, отриманого від страхової компанії, є доходом страхувальника (п. 5 НП(С)БО 15 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0860-99#Text).

Підприємство має відобразити такі проведення:

• Дт 375 Кт 746 - на суму відшкодування (на дату відповідного рішення страхової компанії),
• Дт 311 Кт 375 – отримали кошти від страхової компанії.

Податок на прибуток

Жодних спеціальних податкових різниць (як для малодохідників, так і для високодохідників) щодо отримання страхових виплат ПКУ не передбачено. Тому фінрезультат визначається за даними бухгалтерського обліку.

ПДВ

Операція з отримання страхових виплат або грошових компенсацій від страхових компаній не є об’єктом оподаткування ПДВ (п.п. 196.1.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4678).

Куди можна витрачати залишок коштів

Страхове відшкодування за договорами страхування автотранспорту (як КАСКО, так і ОСЦПВ) — це компенсація збитків, завданих майну підприємства.

Законодавство України не містить вимог щодо цільового використання цих грошей, якщо вони зараховані безпосередньо на поточний рахунок вашої юридичної особи (на відміну від випадків, коли страхова платить одразу на СТО).

Це означає, що у підприємства є повна свобода використання. Ви можете спрямувати дві третини суми, що залишилися, на будь-які господарські потреби підприємства (виплату заробітної плати, закупівлю товарів чи матеріалів, оплату комунальних послуг, сплату податків тощо).

Раді допомогти, звертайтесь ще!