Управління військовим обліком: оформлення контракту та виплата зарплати

За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними або прийнятими на військову службу за контрактом, під час дії особливого періоду зберігаються місце роботи і посада.

Поки він не надасть копію контракту, підстав увільняти від роботи немає.

Коли працівник надасть документ, що підтверджує прийняття на військову службу, роботодавець видає наказ про увільнення від роботи у зв’язку з проходженням військової служби із зазначенням дати початку служби та посиланням на ст. 119 КЗпП, а в табелі обліку робочого часу проставляє код «ІН» / «22».

Після фактичного прийняття на службу за контрактом працівник може бути включений до квоти для бронювання, тобто він входить до кількості військовозобовязаних, які надають ліміт для бронювання працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!