Контроль військового обліку: нові правила для сумісників і пар

1. До 1 серпня 2026 року держоргани повинні представити механізм як будуть враховуватися сумісники у квоті за одним місцем роботи.

Це не повинно бути лише за основним, можна і за сумісництвом. Головне що працівник враховується лише раз на одному підприємстві із усіх його місць роботи.

Відповідно до Постанови №692 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n2) Міністерству оборони разом з Міністерством цифрової трансформації та Пенсійним фондом України до 1 серпня 2026 р. необхідно забезпечити доопрацювання власних державних електронних інформаційних ресурсів та електронної інформаційної взаємодії між ними з метою реалізації норми щодо сумісників та працівників з відстрочкою.

Тому очікуємо додаткових роз'яснень та як це буде реалізовано до 1 серпня.

У липні та і вже з 2 червня, набрання чинності постанови, контролюватись перелімити у бронювання будуть як і раніше шляхом перевірок та моніторингу.

2. Щодо сумісників.

То норма "Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, в установі, організації, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи" запрацює з 1 вересня 2026 року.

Тобто у Вас є липень-серпень, щоб привести кількість військовозобов'язаних до норми. Тобто все літо сумісники і працівники з відстрочками враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних на всіх підприємствах. (https://7eminar.ua/news/20925-sumisniki-ta-pracivniki-z-vidstrockami-v-kvoti-na-bronyuvannya-yak).

Як повідомляє Мінекономіки, що до 10 вересня буде проведений аудит щодо цих працівників та їх зарахування до квоти на одному із підприємств.

Раді допомогти, звертайтесь ще!