Чи потрібно подавати звіт до 1ДФ після звільнення працівника
Оперативні відомостосі в ПФУ подаються в день події або ж не пізніше наступного дня, тому станом на сьогодні вже неможливо подати таку інформацію.
Оскільки на момент звільнення (02.06.2026) підприємство не мало статусу критичного, обов'язок оперативного інформування ПФУ наступного дня на вас не поширювався. Проте після набуття статусу (04.06.2026) вам потрібно подати ці дані. Усі кадрові зміни за поточний місяць ви можете офіційно відобразити у складі місячного Податкового розрахунку (Додаток 5). Також можна скористатися меню на портала ПФУ «Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)» .
Для цього створіть запис про трудову діяльність, до якого додайте сканкопію наказу про звільнення. Після оброблення інформації (кілька днів) перевірте дані в ПФУ і потім в Реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія.
Штраф за неподання відсутній. Але несвоєчасне подання може призвести до проблем з відображенням правильної інформації в Реєстрі військовозобовязаних, що ускладнить процес бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оприбуткування послуг поштового зв’язку у 1С для ТОВ
Чи потрібно заповнювати графу про водіїв у відомості
Критерії військового обліку: зарплата працівників та бронювання
Заборона використання програмного забезпечення: приватний сектор під загрозою
Включати чи виключати військову службу у розрахунок лікарняного
У цьому періоді: • 01.05.2025 р. -25.03.2026 р. військова служба у ТРО (на безоплатній основі), за яку нараховувався…
Правильне заповнення Додатків 1, 4 і 5 для директора-сумісника
Допомога на оздоровлення під час часткової відпустки: питання
Як повідомити ДПС про сплату ліцензії на паливо
Форма звіту про відсутність автотранспорту для ТЦК
Облік заміни дверей в орендованому офісному приміщенні підприємства
Оформлення документів для продажу гороху нижче собівартості
Облік працівника у відпустці та сумісництві: нюанси розрахунків
Як правильно відобразити ЄСВ при низькій зарплаті
Звітність фізичної особи щодо отриманих дивідентів від юрособи
Відображення туристичних послуг у бухгалтерському обліку для агентів
Чи є договір довгостроковим та потребує дисконтування заборгованості
Правильність коду ЄСВ для мобілізованих працівників та виплат
Чи потрібно оформляти наказ на виплату зарплати напередодні вихідних
Розрахунок зарплати за сумісництвом: нюанси та приклади
зарплата за з 01.07.25 по 30.06.26 за 12 місяців -150000/365=410,96*24=9863,04
В липні ще є 7 робочих днів(0,5ставки=12500)
12500/23*7=3804,35.Чи…

