Звіти підприємств після отримання статусу критично важливого підприємства

Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України. Отже, до ПФУ не пізніше наступного дня після кадрової події слід подавати оперативну інформацію.

Надання до ТЦК та СП додаткових документів у зв'язку з отриманням критичності не передбачено. Документи до ТЦК та СП направляються у рамках ведення військового обліку відповідно до вимог Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 незалежно від наявності/відсутності статусу критично важливого підприємства.

До Черкаської ОВА слід направляти документи, передбачені окремим розпорядженням ОВА, окремими листами або безпосередньо рішенням про визначення підприємства критично важливим. Як правило, ОВА вимагають надати інформацію про кількість військовозобов'язаних, кількість заброньованих з них, документи, що підтверджують відповідність критеріям, на підставі яких прийнято рішення про надання критичності, зокрема, податковий розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!