Як підприємству отримати статус "критичного" для бронювання працівників
Для отримання статусу критично важливого підприємства достатньо відповідати трьом критеріям, визначеним Критеріями, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76 .
Загалом Критеріями № 76 передбачено вісім критеріїв, однак відповідно до пункту 3 Критеріїв № 76 переважній більшості підприємств достатньо відповідати трьом критеріям, з яких два є обов’язковими, а третій підприємство обирає самостійно залежно від специфіки діяльності.
Обов’язкові 2 критерії:
Відсутність заборгованості зі сплати податків до державного та місцевих бюджетів, а також єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць не нижче мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3. Після оновлення правил, поріг середньої заробітної плати для бронювання працівників становить 25 941 грн. Ця сума розраховується як 3 мінімальні заробітні плати (базова мінімалка у 2026 році дорівнює 8 647 грн)
Звертаю увагу, що критерій щодо середньої заробітної плати застосовується до підприємств приватної форми власності. Для державних та комунальних підприємств, а також підприємств із часткою державної або комунальної власності у статутному капіталі застосовується інший критерій (підпункт 6 пункту 2 Критеріїв № 76).
Третій критерій. Третій критерій підприємство визначає самостійно.
Зокрема, може бути застосований критерій, передбачений підпунктом 4 пункту 2 Критеріїв № 76 —підприємство має важливе значення для галузі національної економіки або для забезпечення потреб територіальної громади.
У такому випадку підприємство повинно відповідати галузевим або регіональним критеріям, затвердженим відповідним міністерством (за сферою управління чи галуззю економіки) або обласною / міською (військовою) адміністрацією.
Зараз триває процес оновлення критеріїв. Згідно з урядовими рішеннями, міністерства та обласні військові адміністрації (ОВА) зобов'язані перезатвердити свої критерії критичності для підприємств відповідно до постанови № 692.
Слідкувати за змінами можна за посиланням https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила формування зведених ПН за різними адресами постачання
Наслідки припинення ліцензії акцизного складу та паливо для генератора
Обмеження КВЕД для ФОП 3 групи на спрощеній системі
При відкритті ФОП 3-тя група ЄП Обрала такі кваеди: 43.21 — Електромонтажні роботи (основний КВЕД для електрика).
43.29 — Інші будівельно-монтажні роботи (за потреби).
43.39 - Інші роботи із завершення будівництва
43.99 -Інші спеціалізовані…
Документація для військового обліку в підприємствах без військовозобов'язаних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми зі звітністю: відсутність записів про трудові відносини
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як оформити внески фірм при продажу часток у консорціумі
Виправлення помилки в 4 ДФ за 2006-2007 роки
Відшкодування витрат на паливо директору: правила та вимоги
Звітування про електромобіль та орендований автотранспорт: основні нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оприбуткування обладнання: необхідність наказу для бухгалтерії підприємства
Виписка РК: врахування повернення товару та часткової оплати
Утримання боргу з лікарняного: чи можливо за виконавчим листом
Податкові наслідки неповернення ПФД: терміни та угоди на рік
Відповідь АІ відхилено експертом
Відображення ЄСВ і ПДФО за нульову зарплату у звітності
Будь ласка надайте посилання на ПКУ або інше.
Чи допустимо утримувати 80% заробітної плати працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


