Як підприємству отримати статус "критичного" для бронювання працівників
Для отримання статусу критично важливого підприємства достатньо відповідати трьом критеріям, визначеним Критеріями, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76 .
Загалом Критеріями № 76 передбачено вісім критеріїв, однак відповідно до пункту 3 Критеріїв № 76 переважній більшості підприємств достатньо відповідати трьом критеріям, з яких два є обов’язковими, а третій підприємство обирає самостійно залежно від специфіки діяльності.
Обов’язкові 2 критерії:
Відсутність заборгованості зі сплати податків до державного та місцевих бюджетів, а також єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць не нижче мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3. Після оновлення правил, поріг середньої заробітної плати для бронювання працівників становить 25 941 грн. Ця сума розраховується як 3 мінімальні заробітні плати (базова мінімалка у 2026 році дорівнює 8 647 грн)
Звертаю увагу, що критерій щодо середньої заробітної плати застосовується до підприємств приватної форми власності. Для державних та комунальних підприємств, а також підприємств із часткою державної або комунальної власності у статутному капіталі застосовується інший критерій (підпункт 6 пункту 2 Критеріїв № 76).
Третій критерій. Третій критерій підприємство визначає самостійно.
Зокрема, може бути застосований критерій, передбачений підпунктом 4 пункту 2 Критеріїв № 76 —підприємство має важливе значення для галузі національної економіки або для забезпечення потреб територіальної громади.
У такому випадку підприємство повинно відповідати галузевим або регіональним критеріям, затвердженим відповідним міністерством (за сферою управління чи галуззю економіки) або обласною / міською (військовою) адміністрацією.
Зараз триває процес оновлення критеріїв. Згідно з урядовими рішеннями, міністерства та обласні військові адміністрації (ОВА) зобов'язані перезатвердити свої критерії критичності для підприємств відповідно до постанови № 692.
Слідкувати за змінами можна за посиланням https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підвищення зарплати перекриває індексацію в червні
Чи потрібно ФОП відкривати КВЕД для компенсації електроенергії
Як внести зміни в реєстрацію ПРРО для Інтернет-торгівлі
Як встановити різні курси валюти для зарплати в програмі
Є оклад, напр,1000$
Потрібно в програмі зробити, щоб за 1 половину нараховувалося 50% окладу-500$, та за 2 половину 50% -500$. І обидві виплати по різних курсах…
Рекомендації програм для ведення ФОП 2 групи єдиного податку
Обмеження готівкових платежів для ФОП 2 групи: нюанси
1. Чи може ФОП 2 група приймати оплати готівкою в фізичному магазині більше 50000 грн?
2. Якщо не може, то як можна обійти цю заборону? Якщо розбити товар на кілька частин, і прийняти послідовно 15000, а потім 35000 грн. Чи буде це…
Подача звіту до ТЦК: наслідки за запізнення або неподачу
Компенсація витрат на паливо: облік в ЄСВ та ПДФО
Форма заяви на відпустку: друк чи рукописний варіант
Чи може продавець-консультант приймати оплату через термінал
ФОП 2 група, единий податок.
Наймає на роботу працівника за професією Продавець-консультант, Працівники сфери торгівлі та послуг», підкласу «Продавці в магазинах», і має базовий код 5220.
Чи може "Продавець-консультант" приймати оплати в фізичному…
Можливість створення двох окремих нарахувань зарплати в BAS
Накриклад, оклад співробітника 30000 грн.
Створюю окремо зп за 1 половину місяця 15000 грн, мені дає…
Управління військовим обліком: оформлення контракту та виплата зарплати
Правомірність нарахування доплати за атестацію робочих місць у червні
Визначення мінімальної зарплати для заброньованих працівників законодавством
вкажіть будь ласка в якому пункті якого законодавчого акту йдеться про те, що саме заброньованим працівникам має бути встановлено 3 мзп…

