⏱️ Не рахуйте вручну
Усі складні розрахунки середньої зарплати для відпускних — в одному калькуляторі.
Чи зобов'язаний ФОП виплатити компенсацію за соцвідпустку
НА мою думку компенсацію потрібно виплатити. Це передбачено ст. 24 Закону про відпустки. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Але ст. 19 ЗАкону про відпустки передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). Тобто відпустка надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку визначають батьки самостійно. У разі якщо така відпустка була використана іншим з батьків, то іншому вона не надається. При чому ст .24 цього закону передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Це означає, що оскільки батьки мають рівне право на цю відпустку, але скористатися може тільки один з них, та враховуючи норми ст 24 Закону про відпустки, якщо є документ, який підтвержує, що соцвідпустка за певний рік була вже використана іншим батьком, то компенсацію не виплачують. Для цього слід надати довідку з місця роботи батька дитини, що він використав таку відпустку. Якщо такого підтвердження немає, на мою думку слід виплатити компенсацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підвищення зарплати перекриває індексацію в червні
Чи потрібно ФОП відкривати КВЕД для компенсації електроенергії
Як внести зміни в реєстрацію ПРРО для Інтернет-торгівлі
Як встановити різні курси валюти для зарплати в програмі
Є оклад, напр,1000$
Потрібно в програмі зробити, щоб за 1 половину нараховувалося 50% окладу-500$, та за 2 половину 50% -500$. І обидві виплати по різних курсах…
Рекомендації програм для ведення ФОП 2 групи єдиного податку
Обмеження готівкових платежів для ФОП 2 групи: нюанси
1. Чи може ФОП 2 група приймати оплати готівкою в фізичному магазині більше 50000 грн?
2. Якщо не може, то як можна обійти цю заборону? Якщо розбити товар на кілька частин, і прийняти послідовно 15000, а потім 35000 грн. Чи буде це…
Подача звіту до ТЦК: наслідки за запізнення або неподачу
Компенсація витрат на паливо: облік в ЄСВ та ПДФО
Форма заяви на відпустку: друк чи рукописний варіант
Чи може продавець-консультант приймати оплату через термінал
ФОП 2 група, единий податок.
Наймає на роботу працівника за професією Продавець-консультант, Працівники сфери торгівлі та послуг», підкласу «Продавці в магазинах», і має базовий код 5220.
Чи може "Продавець-консультант" приймати оплати в фізичному…
Можливість створення двох окремих нарахувань зарплати в BAS
Накриклад, оклад співробітника 30000 грн.
Створюю окремо зп за 1 половину місяця 15000 грн, мені дає…
Управління військовим обліком: оформлення контракту та виплата зарплати
Правомірність нарахування доплати за атестацію робочих місць у червні
Визначення мінімальної зарплати для заброньованих працівників законодавством
вкажіть будь ласка в якому пункті якого законодавчого акту йдеться про те, що саме заброньованим працівникам має бути встановлено 3 мзп…
