Компенсація за невикористані дні відпустки: основні нюанси розрахунку

Із розрахункового періоду виключаєте дні перебування у відпустці по доглядку за дитиною до 3-х років.

До розрахунку включаєте дні і суму допомоги по вагітності та пологам з 01.06.2025.

Це передбачено п.2, 3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Якщо між закінченням відпустки по вагітності та пологам та початком відпустки по догляду за дитиною до 3-х років не було перерви, для прикладу, на вихідні дні (скажімо, відпустка по вагітності закінчилася 15.08.2025 року у п'ятницю, а відпустку до 3-х років надають з 18.08.2025 понеділок), то середньоденна для компенсації за невикористану відпустку, набуту після 01.01.2024, фактично буде дорівнювати середньоденній для відпустки по вагітності та пологам.

Раді допомогти, звертайтесь ще!