Документація та нарахування зарплати при звільненні працівника ФОП

Відповіді на Ваші запитання.

1. За робочий період 04.03.2026-30.06.2026 працівнику належить компенсувати 8 днів щорічної відпустки.

Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

Розрахунок середньої ЗП - робочий період - 01.04.2026-31.05.2026 (61 кал.д). Дохід за вказаний період слід поділити на 61 к.д.

2. У день звільнення потрібно дотриматися вимог ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310:

- виплатити належні працівнику суми:

• зарплата за 2 полочину червня - 3329,09 грн (8647,00 - 1556,46 ПДФО - 432,35 ВЗ - 3329,10 аванс за червень)


• компенсація за 8 днів щорічної відпустки

- видати копію наказу про звільненя

- видати повідомлення про нараховані та належні до виплати суми

3. Потрібно зберігати ще наказ про звільнення та підписане повідомлення про отримані суми

Раді допомогти, звертайтесь ще!