Правильність нарахування відпускних при зміні ставок та посад
Начальнику відділу митного оформлення (за основним місцем роботи 1 ставка) не надавалася відпустка за період з 01.11.21. В 2026 частинами по 12,14,15 днів почали надавати відпустку за минулі роки 2021-2023 з розрахунку середньої зарплати 2023року.
Але з 24.06.25 вона була переведена на 0,5 ставки за основним місцем роботи і прийнята на 0,5 ставки за внутрі сумісництвом на посаду керуючої митним складом.
Відпускні нараховували тільки по середні зарплаті 1 ціла ставка начальника відділу митного оформлення.
А тепер твинокло питання чи правильно? Чи потрібно нараховувати 0,5 за ставкою начальника відділу митного оформлення та 0,5 ставки керуючої митним складом?
Дякую за відповідь!
1. Якщо за минулі роки надавалась саме відпустка (а не виплачувалась компенсація), то потрібно було визначати середню зарплату за загальними правилами Порядку 100. Тобто виходячи із виплати за останні 12 місяців.Для обчислення середної зарплати для відпускних змін не було. Тобто незалежно від того за який робочий рік надається відпустка, розрахунковий період визначайте виходячи із останні 12 місяців, що передують місяцю початку відпустки (п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ).
2. За сумісництвом відпустка надається окремо. Робочі роки за основним місцем роботи і за сумісництвом, навіть якщо сумісництво внутрішнє, будуть різними. Відпустки надаватися будуть за відповідні робочі роки і оформлюватися або окремими наказами, або окремими пунктами наказу (для внутрішніх сумісників). Розрахунковий період для оплати відпустки за оснвоним місцем роботи і за сумісництвом буде різний. Тобто сумувати заробіток не потірбно
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запізнення у поданні звітності з податку на прибуток 2026 року
Складні ситуації з поверненням товарів через бойові дії
Правильне облікування витрат на рекламу з корпоративної картки ТОВ
Є відповідь АІ
Відображення нарахованих відсотків за вкладом у 1С 7
Є відповідь АІ
Зміна поверхів ФОП: чи потрібно оновлювати документи 20-ОПП
Оформлення працівника на ФОП: ризики, оподаткування та умови роботи
Правильний облік доходів ФОП при поверненні товару та комісії
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП після закриття
Мобілізований працівник: обов'язки, табелювання та зарплата за години
Як правильно оформити внесення грошей на рахунок підприємства
Є відповідь АІ
Як скласти компенсуючу ПН при пошкодженні імпортного товару
Є відповідь АІ
Необхідність впровадження ПРРО для продажу квитків через ЛігПей
Є відповідь АІ
Право на зменшення ПДВ за неоплаченими поставками у банкрутстві
Оплата за залишками коштів: дохід ФОП на спрощенці
Коригування ПДВ через банкрутство покупця: права підприємства та нюанси
Наше підприємство здійснило відвантаження продукції покупцю та на дату виникнення податкових зобов’язань нарахувало ПДВ і зареєструвало податкову накладну.
Оплата за відвантажену…
Є відповідь АІ
Окуляри кросові пластикові: чи підлягають кодам УКТЗЕД
9004 - такий товар , як - окуляри кросові пластикові . Це аксесуар для їзди на мотоциклі…
Є відповідь АІ
Визначення нормативу трудоустроювання інвалідів на підприємстві
из них: в приостановке труд договоров 261 чел
мобилизованы 130 чел
отсут по невысяненым обстоят 94 чел
фактич. работает 121 чел
как посчитать численость для определения норматива по трудоустр. инвалидов?
Є відповідь АІ
Вимоги до документів для експорту: оригінали чи скан-копії
Є відповідь АІ
Правильна дата наказу про звільнення під час відпустки
Яким числом правильно видати наказ на звільнення: 21.07.2026 (з датою звільнення 31.07.2026), чи 31.07.2026 (з датою звільнення…
Облік оплати за навчання: пільги з ПДВ та повернення
1) Чи можна її взяти до обліку чи краще повернути?
2) Якщо так, то надання акту для іншого ТОВ не зніме освітньої пільги з ПДВ…


