Виплата матеріальної допомоги зовнішньому суміснику під час відпустки
Зовнішньому суміснику матеріальну допомогу на оздоровлення можна виплачувати на загальних підставах, якщо це передбачено колективним договором / положенням про оплату праці або іншим локальним актом роботодавця.
Офіційні роз’яснення Мінсоцполітики також прямо кажуть, що надання матеріальної допомоги сумісникам здійснюється на загальних підставах, якщо інше не передбачено окремими нормативними актами. Для бюджетної сфери Мінсоцполітики у Методрекомендаціях зазначало, що допомога на оздоровлення є щорічною виплатою при наданні відпустки; для установ, де оплата праці регулюється постановою № 1298, вона є обов’язковою в межах установлених правил.
Якщо у вашій установі матеріальна допомога на оздоровлення передбачена колдоговором, положенням про оплату праці або галузевим актом без обмеження “лише за основним місцем роботи”, то зовнішньому суміснику її можна виплатити і на цьому місці роботи на загальних підставах. Якщо ж локальний акт прямо каже, що така допомога виплачується тільки основним працівникам, або що працівник має підтвердити, що не отримав її за основним місцем роботи, тоді діє саме цей локальний порядок. Загальної вимоги в законі писати заяву, що він уже отримує допомогу на основній роботі, немає; така заява інколи з’являється лише як внутрішня процедурна умова в окремих галузях або установах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Відповідь АІ схвалено експертом
Заміна авансового звіту при відрядженнях: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення дивідендів у звітності: брутто чи фактично виплачено
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівників у 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата іноземців в Україні: трудові контракти та оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік компенсації витрат на юридичні послуги: ПДВ та нюанси
Зміни у надсиланні постанов про примусове виконання зарплати працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік продажів через Нову Пей для платників єдиного податку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перерахунок ЕСВ для працівника з інвалідністю без документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо підбору КВЕД для нової діяльності підприємства
Підприємство займається наданням послуг з дезінсекції, дератизації та обслуговуванню інсектицидних ламп.
Плануємо виготовляти самі інсектицидні лампи та…
Припинення трудового договору: як оформити після смерті директора
Виправлення витрат: перенесення з рахунку 39 на 93
Підкажіть, будь ласка, як правильно виправити ситуацію, коли витрати, які за своєю суттю мали бути віднесені до витрат звітного періоду (рахунок 93), були відображені на рахунку 39. Чи є можливість перенести такі витрати з рахунку 39 на рахунок 93 у поточному…
Коли починати сплачувати податки після відкриття ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплати працівникам з УБД, мобілізованим на військову службу
Є відповідь АІ
Правильний розрахунок середньоденного заробітку за допомогою допомоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна реєстрації ФОП при отриманні статусу ВПО: що потрібно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна копія паспорта при звірці з ТЦК працівників
Чи потрібно направляти бумажний військовообліковий докумет, якщо є сформаваний з резерву +…


