Виплата зарплати та компенсації при припиненні трудового договору

Звільняєте цього працівника на підставі копії свідоцтва про смерть за п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника

За правилами ч. 1 ст. 1227 Цивільного Кодексу України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини. Детальніше про це розповідали фахівці Держпраці https://kr.dsp.gov.ua/index.php/5660-ro10-02-20

Тобто кошти, які належали померлому працівнику роботодавець виплачує за заявою члена сім’ї такого померлого працівника, якому, відповідно, видає на руки також паперову трудову книжку померлого. Крім свідоцтва про смерть до заяви слід додати підтвердні документи, що засвідчують родинний зв'язок, а саме:

для дружини (чоловіка) – свідоцтво про шлюб;
для неповнолітньої дитини – свідоцтво про народження (про всиновлення);
для інших родичів – документи, які підтверджують факти перебування з померлим у кровній спорідненості та спільного з ним проживання.

Також варто отримати від родича реквізити рахунку, на який будуть зараховані належні кошти - краще перерахувати на картку, ніж виплачувати готівкою.
Зразок заяви Заява від родича померлого працівника

Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya

Раді допомогти, звертайтесь ще!