Нарахування зарплати за травень і червень для відряджених працівників

1. Так не можна робити.

Відрядження - це не відпустка, оплата за дні яої проводиться напередодні. Ви повинні були нарахувати зарплату за дні відрядження 29-31 травня у травні, а за 1-8 червня - у червні.

У Порядку 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 вказано, що Нарахування відображаються за календарний місяць (з першого по останнє число місяця). Стосовно однієї застрахованої особи допускається декілька записів у додатку Д1, якщо протягом одного звітного (податкового) періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат за поточні та майбутні (відпускні, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами), за минулі (тимчасова непрацездатність та перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і нарахування сум заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання якої (яких) перевищує календарний місяць, а також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду — сум середньої заробітної плати за вимушений прогул) періоди.
Кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця не може зазначатися у звітному місяці за майбутні та минулі звітні періоди, за винятком відпустки, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і випадків поновлення на роботі особи за рішенням суду.

Таким чином, Ви не можете показати нараховану зарплату за дні відрядження за червень у травні!. Фактично, у Вас виникла виплата зарплати наперед.

Тому що в Додатку 1, що в Додатку 4ДФ за травень показуєте нараховану і виплачену зарплату та ПДФО і ВЗ без нарахувань за дні відрядження з 1 по 8 червня - це нарахування покажете в звіті за червень.

2. Не зовсім зрозуміло питання щодо нарахування зарплати з 9 червня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!