Чи враховувати місячну премію при розрахунку середньої зарплати

Так, враховується.

За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 №2704-25/20968-01 (https://me.gov.ua/Documents/Detail/0c1d88ed-ea47-4a88-8901-3aacad6bece1?lang=uk-UA&title=ListMinekonomikiVid11-12-2024-2704-25-89101-01-SchodoRozrakhunkuSerednoiZarobitnoiPlati) розрахунок середньої заробітної плати здійснюється відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».

Премія є додатковою зарплатою згідно з п. 2.2 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text), тобто з метою оподаткування вона є частиною нарахованої зарплати у місяці її нарахування, а це означає, що вона потрапляє у р. 1.1 табличної частини податкового розрахунку, а отже приймає участь у визначенні середньої зарплати на критичному підприємстві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!