Винагорода за гіг-контракт: законність, сплата податків та звітність

Розмір місячної винагороди за гіг-контрактом може бути меншим за еквівалент 1200 євро і це є законним, оскільки критерій у 1200 євро стосується середньої винагороди за компанією (резидентом Дія Сіті), а не доходу кожного окремого фахівця.

П. 2 ч. 1 ст. 5 Закону від 15.07.2021 № 1667-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text)

Тобто, сума у контракті може бути будь-якою (навіть 200 чи 500 євро). Головне — щоб високі доходи інших спеціалістів «перекривали» цей показник для виконання загального критерію Дія Сіті.

Можна виплатити винагороду разово за весь строк (наприклад, за 3 місяці).

Оподаткування

Якщо компанія відповідає вимогам резидента Дія Сіті, діють пільгові ставки (незалежно від суми винагороди):

• ПДФО — 5%.
• Військовий збір — 5%.
• ЄСВ — 22% від мінімальної заробітної плати.

Як відобразити в об'єднаному звіті

Додаток Д1

Головне правило для Д1 — розподіл суми за місяцями, за які вона виплачена, задля коректного формування страхового стажу спеціаліста та контролю мінімального/максимального внеску.

Виплату потрібно розділити на стільки рядків, за скільки місяців вона сплачується:

• Графа 08 - код «83» (або «82», якщо гіг-спеціаліст має інвалідність).
• Графа 09 - КТН «1»
• Графа 10 - у кожному рядку вказуйте конкретний місяць (наприклад, «03.2026», «04.2026», «05.2026»), за який нараховано відповідну частину винагороди.
• Графи 16 та 17 - сума винагороди, що припадає на цей конкретний місяць.
• Графа 20 - завжди дорівнює розміру мінімального страхового внеску за місяць (22% від офіційної мінімальної зарплати), незалежно від того, чи є фактичний дохід фахівця більшим чи меншим за мінімальну заробітну плату.

У Додатку 4ДФ діє касовий метод у місяці фактичного відображення в обліку: увесь обсяг виплаченого доходу відображається у тому місяці звітного кварталу, коли відбулося його фактичне нарахування та виплата. Розбивати суму за минулі місяці в окремі рядки в 4ДФ не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!