Порядок повернення працівника на роботу після демобілізації 15 травня
Які наші дії? На протязі якого часу він повинен приступити до своїх обов'язків та яка буде оплата праці після 15 травня?
Спочатку працівник мав стати на облік в ТЦК та СП й за цей період роботодавець має нарахувати середній заробіток.
Відповідно до частини 11 статті 26 Закону №2232, особи, звільнені з військової служби, зобов’язані в п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) ТЦК та СП для взяття на військовий облік.
І тільки наступного робочого дня після взяття на військовий облік працівник повинен вийти на роботу, йдеться в листі Мінсоцполітики від 24.11.2015 №1525/13/84-15 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1525739-15#Text.
За нормою ч.1 ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Також в ч.2 ст.21 Закону №2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 зазначено, що Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.
Якщо працівник до цього дня не приступив до роботи- можна за цей період оформити йому відпустку без оплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за невикористану відпустку: умови звільнення працівника
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція
Чи включає збирання врожаю послуги перевезення до складу

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Мінімальна база оподаткування ПДВ при продажу імпортованих товарів
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Нумерація документів після перетворення державної установи на ТОВ
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Є відповідь АІ


