☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Питання щодо роботи працівника з інвалідністю за призначенням
Вважаємо, що працювати кранівником працівник не може.
Відповідно до ст. 23 Закону України «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні» від 06.10.2005 № 2961-IV (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2961-15#n290), Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) є обов'язковою для виконання підприємствами, установами та організаціями.
Оскільки за результатами атестації робочих місць умови праці кранівника визнано шкідливими та важкими, а в ІПР працівника чітко прописано протипоказання до важкої фізичної праці та психо-емоційних перевантажень, залишення його на цій посаді є порушенням вимог охорони праці. Згідно зі ст. 170 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n944), роботодавець зобов'язаний перевести працівника за його згодою на легшу роботу відповідно до медичних рекомендацій.
Якщо Держпраці виявить, що особа з інвалідністю виконує протипоказану роботу, підприємству загрожує фінансова відповідальність за ст. 265 КЗпП, а його керівникам — адміністративний штраф за ст. 41 КУпАП. У разі погіршення стану здоров'я працівника або нещасного випадку через невідповідні умови праці, посадовим особам загрожує кримінальна відповідальність за ст. 271 КК України.
Водночас особа з інвалідністю може працювати за іншою посадою, якої немає в ІПР.
Перелік професій («Сторож, черговий, вахтер»), вказаний у розділі про доступні види діяльності, є орієнтовним (рекомендаційним), адже МСЕК не може передбачити всі наявні посади. Головне правило при виборі нової посади: вона не повинна містити чинників, які медично протипоказані працівнику (важкої праці та стресових факторів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата заробітної плати через касу при блокуванні картки співробітника
Підприємство займається роздрібною торгівлею. Співробітнику заблокували картку для виплати заробітної плати. Чи може підприємство за заявою співробітника виплачувати заробітну плату співробітнику через касу підприємства…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у лікарняних: лікар самостійно приймає рішення про продовження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилкова сплата ЄСВ: порядок повернення коштів на спецрахунок
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати ПДВ при експорті за нижчою ціною
Проводки для створення статутного капіталу через банк касою
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Є відповідь АІ
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
