Виїзд працівника за кордон без заробленої відпустки: нюанси
Так, працівнику може бути надано відпустку без збереження заробітної плати.
За повідомленням Держприкордонслужби, для перетину кордону заброньований військовозобов'язаний повинен надати прикордонникам закордонний паспорт, військово-обліковий документ з інформацією про бронювання, копію наказу про відпустку із зазначенням країни та часу перебування у ній, довідку з місця роботи, дозвіл керівника на виїзд за кордон. Також працівнику варто мати роздруковану довідку ОК-7. Останнім часом повідомляють про вимогу прикордонників надати витяг про бронювання. Мова йде про витяг з відомостей з реєстру військовозобов'язаних, сформованих на порталі Дія, із зазначенням статусу працівника "заброньовано" та дати формування відомостей. Тож, працівнику доцільно надати і такий витяг.
Зразки документів за посиланням: Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку, Довідка про підтвердження місця роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

