☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Як правильно перевести працівника на нефіксований робочий час
Розглянемо Ваші питання:
1. Чинне законодавство не передбачає автоматичного «переведення» на цей вид договору, навіть за заявою працівника.
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це не істотні умови праці, як, наприклад, неповний робочий час, гнучкий режим робочого часу чи дистанційна робота, а окремий вид трудового договору, як і контракт.
Тому введення до КЗпП нового виду трудового договору — це не зміни в організації виробництва і праці, за яких роботодавець має право змінити істотні умови праці працівникам. Якщо працівник бажає оформити такий договір, то він може звернутися із заявою до роботодавця з проханням укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом.
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею (ст. 21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1757). Тобто, Роботодавець надає роботу та оплачує її лише за потреби, а працівник зобов’язаний її виконати, якщо таку роботу запропоновано.
Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.
Отже, на мою думку безпечнішим варіантом буде переведення працівника з безстрокового договору на трудовий договір з нефіксованим робочим часом через звільнення та прийняття.
2. Зразки документів Наказ про прийняття на роботу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом Заява про прийняття на роботу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом Трудовий договір з нефіксованим робочим часом (у довільній формі) Примірна форма трудового договору з нефіксованим робочим часом
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ
Перехід ФОП з третьої на другу групу: звіти і податки
Штрафи при позаплановій перевірці за заблокованими ПДВ-накладними
Документи для заяви-розрахунку лікарняного ФОП 5 групи
Виправлення ТТН-ліс: як уникнути проблем з податковою
Наслідки та дії продавця при невиплаті за товар за кордоном
Які наслідки для постачальника при не оплаті товару замовником? Які дії має вчинити продавець…
Є відповідь АІ
Можливість продовження фінансової допомоги та її декларування
Реєстрація ПРРО для ФОПа: особливості інтернет-магазину у 20-ОПП
Чи можна виплатити позикові кошти на іншу картку
