1. Прийняти ________________ _________________ за трудовим договором з нефіксованим робочим часом (далі – ТДНЧ) з ________________ за основним місцем роботи з посадовим окладом ___________ грн на місяць - за умови відпрацювання усіх базових днів і годин, з випробуванням строком три місяці.

При регулювання трудових відносин керуватися нормами КЗпП та пунктами укладеного ТДНЧ.

Дата початку роботи _____________________

2. Інспектору з охорони праці __________________ поінформувати _______________ в узгоджений для неї спосіб до _____________________ про обов’язкову інформацію відповідно до ст. 29 КЗпП України при прийнятті на роботу.

3. Головному бухгалтеру при розрахунку заробітної плати оплату роботи проводити  пропорційно відпрацьованому часу, враховуючи розмірі ставки _____________ грн. Оплату та нарахування проводити за фактично відпрацьований час, але не менше ніж за 32 години робочого часу протягом календарного місяця.

4. Інспектору з кадрів _______________ ознайомлювати _________________ з наказами, розпорядженнями, повідомленнями, актами, іншими документами від ТОВ «_____________» та отримувати від _______________заяви через
   Viber _______________________, вказаний __________________ у заяві від _______________________________., зареєстрованій за № ____________.

Підстава:       

1. Заява _______________ від _______________, зареєстрована за № __________.

2. Трудовим договором з нефіксованим робочим часом від _____, зареєстрований за №__.