Правила внесення записів у трудову книжку для сумісників

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно п. 2.14 Інструкції 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.

Так як Інструкція 58 не підлаштована під сучасне законодавство, то власником вважається роботодавець за основним місцем та як згідно Інструкції в нього раніше зберігалися трудові.

Отже, запис про роботу за сумісництвом вносить роботодавець за основним місцем роботи.

Згідно роз’яснення Федерації профспілок https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/pravovij-zakhist/27234-yak-pravylno-zrobyty-zapys-u-trudovii-knyzhtsi-pro-robotu-za-sumisnytstvom-iakshcho-pratsivnyk-pratsiuvav-z-2002-po-2003-rik-z-2005-po-2016-rik-z-2021-do-sohodni-prodovzhuie-pratsiuvaty.html Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника роботодавцем відповідно до пункту 2.14 Інструкції № 58.

Тож для внесення запису про роботу за сумісництвом роботодавцю (кадровику) треба мати довідки з місць роботи за сумісництвом або копії наказів про прийняття та звільнення з роботи за сумісництвом, завірені належним чином.

Отже, роботодавець за основним місцем на підставі довідок про роботу за сумісництвом або наказів вносить відповідний запис.

Такий запис вносить окремими рядками після запису про прийняття за основним місцем.

В графі 3 Зазначається інформація про роботу за сумісництвом, в графі 4 відповідні накази.

Зразок внесення запису в нашій статті

https://7eminar.ua/news/5154-yak-vnesti-zapis-u-trudovu-knizku-pro-robotu-za-sumisnictvom

2. Запис про роботу а сумісництвом вноситься тільки після звільнення з сумісництва, тому наразі такий запис зробити неможливо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!