Дії роботодавця при мобілізації водія: документи та виплати
Розглянемо Ваші питання:
1. Потрібно увільнити такого працівника.
Згідно ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації.
Отже, на підставі підтвердного документу видаєте наказ про увільнення. Наказ видаєте датою надання документів підприємству, а от дата увільнення в наказі буде з 23.05.2026.
Зразок наказу Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу) ).
2. Стосовно 22.05.2026. Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону №2232-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text та ч. 2 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 , під час проходження працівником процедур, пов’язаних із військовим обліком, медичним оглядом чи вступом на військову службу (включаючи направлення або призов), роботодавець зобов’язується:
- увільнити його від роботи на час виконання обов’язків, пов’язаних із військовим обліком, призовом або направленням на медичний огляд (якщо такий день є робочим для працівника);•
- зберігати за ним місце роботи та займану посаду на період такої відсутності;• забезпечити виплату середньої зарплати на період такої відсутності. Однак, для оплати такого дня повинні бути підтвердні документи.
Отже, якщо немає підтвердних документів щодо проходження медогляду або виконання обов’язків пов’язаних із військовим обліком, призовом, то немає підстав для збереження середнього заробітку.
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/6499-mobilizuvali-pracivnika-shho-robiti-robotodavcyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно відображати платежі ФОП у звіті 4ДФ
Розрізнення надходжень: айбан чи евайринг для платників-фізосіб
Виписка податкової накладної при переплаті за електроенергію у травні
Сканування трудової книжки для пенсіонерів: необхідність та нюанси
Мобілізація ФОП: сплата ЄСВ та податкові наслідки для підприємця
Чи потрібно подавати дані до ТЦК при звільненні
Чи потрібно подавати по ній дані до ТЦК? Чи якесь повідомлення…
Оподаткування подарункового сертифіката при народженні дитини: деталі
Підкажіть будь ласка підприємство видало співробітнику подарунковий сертифікат від магазину) на народження дитини на суму 5000 грн(у дитини є податковий код). Чи потрібно оподатковувати 18%,5%, 22%…
Закриття ПДВ на рахунку 6440 після виграшу суду
Як правильно виправити помилку в трудовій книжці працівника
Термін подання ліквідаційної звітності для ФОП 2 групи
Сторнування лікарняного: як правильно відобразити в звіті по ЄСВ
Як тепер бути з звітом по ЄСВ? Робити уточнюючий за минулий місяць, чи в поточному звіті показати суми мінусом, а як тоді дні…
Право на податковий кредит: різниця в найменуванні електроенергії
Чи маємо право на податковий кредит по такій зареєстрованній в строк ПН, чи не вважається, що найменування різне і не…

