📅 Коли дедлайни не можна пропустити
Календар бухгалтера — усі важливі дати звітності та платежів в одному місці.
ГО
Горбунова Г. В.
03.06.2026 | 14:06
Відповідь надано
Дії роботодавця при мобілізації водія: документи та виплати
Доброго дня! Які дії роботодавця в ситуації, коли водій не вийшов на роботу з 22 травня, а 03 червня надіслав на вайбер довідку про те, що з 23 травня перебуває на військовій службі за призовом під час мобілізації. Які документи потрібно оформити (фізично нічого підписати він не зможе), що потрібно виплатити?
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:56
Відповідь надано
Розглянемо Ваші питання:
1. Потрібно увільнити такого працівника.
Згідно ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації.
Отже, на підставі підтвердного документу видаєте наказ про увільнення. Наказ видаєте датою надання документів підприємству, а от дата увільнення в наказі буде з 23.05.2026.
Зразок наказу Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу) ).
2. Стосовно 22.05.2026. Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону №2232-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text та ч. 2 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 , під час проходження працівником процедур, пов’язаних із військовим обліком, медичним оглядом чи вступом на військову службу (включаючи направлення або призов), роботодавець зобов’язується:
- увільнити його від роботи на час виконання обов’язків, пов’язаних із військовим обліком, призовом або направленням на медичний огляд (якщо такий день є робочим для працівника);•
- зберігати за ним місце роботи та займану посаду на період такої відсутності;• забезпечити виплату середньої зарплати на період такої відсутності. Однак, для оплати такого дня повинні бути підтвердні документи.
Отже, якщо немає підтвердних документів щодо проходження медогляду або виконання обов’язків пов’язаних із військовим обліком, призовом, то немає підстав для збереження середнього заробітку.
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/6499-mobilizuvali-pracivnika-shho-robiti-robotodavcyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТЕ
Тетяна
10.06.2026 | 21:35
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних: порівняння з мінімальною зарплатою та відсотками
Добрий вечір
Працівник відкрив лікарняний 13.05
На роботу влаштований 03.03
До розрахунку взяли лише повний відпрацьований місяць квітень
Загальний стаж 5 років застосовуємо 70%
Але стажу за останні 6 місяців лише робота на нашій ТзОВ Березень…
Працівник відкрив лікарняний 13.05
На роботу влаштований 03.03
До розрахунку взяли лише повний відпрацьований місяць квітень
Загальний стаж 5 років застосовуємо 70%
Але стажу за останні 6 місяців лише робота на нашій ТзОВ Березень…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:54
ТД
Деркач Тетяна
10.06.2026 | 21:01
Відповідь надано
Сплата ПДФО та військового збору для орендодавців квартири
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Фізична особа здає в оренду квартиру. згідно п.170.1.5 податки сплачуються раз в квартал на протязі 40кдн. Я правильно розумію,що фізична особа може сплачувати податки і щомісячно. Головне ,щоб вонибули сплачени в повному обязі на гранічну дату…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:46
ОЛ
Ольга
10.06.2026 | 20:44
Відповідь надано
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про зарплату
чи обов’язково роботодавцю формувати окремі розрахункові листки працівникам при виплаті зарплати, чи допустимо замінити їх відомостями на виплату авансу та остаточної зарплати, якщо у таких відомостях працівники під підпис ознайомлюються із сумою виплати? Зокрема: аванс — окрема…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:11
ОЛ
Ольга
10.06.2026 | 20:43
Відповідь надано
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про виплату зарплати
вітаю, чи обов’язково роботодавцю формувати окремі розрахункові листки працівникам при виплаті зарплати, чи допустимо замінити їх відомостями на виплату авансу та остаточної зарплати, якщо у таких відомостях працівники під підпис ознайомлюються із сумою виплати? Зокрема: аванс —…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:34
ГА
Ганна
10.06.2026 | 20:37
Відповідь надано
Увільнення відповідального за військовий облік: порядок та документи
Добрий день! Як увільнити Відповідального за військовий облік? Чи є приклад наказу, щоб зняти з нього обов'язки та убрати доплату 10% від окладу. Чи потрібно подавати повідомлення в тцк та яке…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:11
ГА
Галина
10.06.2026 | 20:26
Відповідь надано
Чи потрібно директору писати заяву для отримання трудової книжки
Доброго дня! Чи потрібно директору самому собі писати заяву про видачу його трудової книжки "на руки" та видавати наказ? (ТОВ, бухгалтера чи кадровика в штаті нема).
Дякую…
Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:04
ГА
Ганна
10.06.2026 | 20:20
Відповідь надано
Приклад заяви та наказу для роботи за сумісництвом на 0,25 ставки
Можете надати приклад Заяви та наказу (робота за сумісництвом на 0,25 ставки посада Інспектор з військового обліку робота с пн по пт з окладом згідно штатного розпису.) Який зараз код КП цієї посади…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:43
УЛ
Уляна
10.06.2026 | 19:20
Відповідь надано
Правила оформлення ПН та декларування безкоштовної передачі техніки
Добрий день, ТОВ платник ПДВ придбав комп’ютерну техніку і передав безкоштовно школі (школа не платник ПДВ). Підкажіть ,будь ласка, як правильно виписати ПН та відобразити цю операцію у декларації…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
11.06.2026 | 00:06
ТБ
Божок Таьяна Федорівна
10.06.2026 | 19:13
Відповідь надано
Розрахунок відпусток без збереження зарплати під час війни
Доброго дня! Підскажіть,будь ласка.Працівник,який працював з 05.11.2018 року звільняється 16.06.2026 року.Кожного року йому надавалась щорічна відпустка 24 календарні дні.Він використав 168 днів щорічної відпустки.Але починаючи з січня 2024 по 16.06.2026року року у нього було…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:44
ОЛ
Олена
10.06.2026 | 18:56
Відповідь надано
Податкові наслідки безповоротної допомоги для ФОП третьої групи
Доброго вечора! ФОП, 3 група, хоче отримати безповоротну фінансову допомогу від фіз.особи в сумі 500 тис.грн. Які податкові наслідки він матиме? Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:15
ОЛ
Олена
10.06.2026 | 18:51
Відповідь надано
Правомірність договору підряду для виробництва конвеєрних роликів ФОП
Добрий день. ФОП є виробником продукції. Загальна система. ПДВ. Покупець пропонує заключити не договір купівлі-продажу а договір підряду,згідно якого ФОП зобов'язується виготовити із своїх матералів продукцію- конвеєрні ролики та поставити покупцю. По факту виконання договірних…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:38
НІ
Надія Іванівна
10.06.2026 | 18:33
Відповідь надано
Уточнення звіту по ЄСВ: донарахування при мінімальній зарплаті
Добрий день! у звіті по ЄСВ працівникувказано нарахування відпустки і зп - дохід менше мінімальної. Як подати уточнену та донарахувати ЄСВ…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:38
СС
Скоробогатова Світлана Вікторівна
10.06.2026 | 18:25
Відповідь надано
Розрахунок ліміту ФОП 2 групи: фактична виручка чи середня
ФОП 2 гр. зареєстровано з 01.06.26. Як буде розраховуватися ліміт для перебування на 2 групі від фактичної виручки чи шляхом визначення середньої суми виручки за рік.
Наприклад виручка за період з 01.06 по 31.12.26 становить 7 200 000 грн…
Наприклад виручка за період з 01.06 по 31.12.26 становить 7 200 000 грн…
МК
Марина, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:27
ІР
Ірина
10.06.2026 | 17:45
Відповідь надано
Оптимізація визначення кодів УКТ ЗЕД для виробничої компанії
Підскажіть ми не велика виробнича компанія, яка виготовляє металеві вироби на замовлення покупців. Вироби дуже різноманітні і почасти бувають не дорогі. Як нам оптимізувати порядок визначення кодів УКТ ЗЕД? Тому що зертатися до спецорганізації кожен раз-це затратно і довго. А…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:57
ЛЯ
Яценко Лілія
10.06.2026 | 17:45
Відповідь надано
Вплив оренди офісу від ризикового платника на компанію
Вітаю! Компанія придбаває послуги оренди офісного приміщення у компанії, щодо якої прийнято рішення про відповідність критеріям ризиковості платника податку. Чи може така ситуація вплинути на наш стан, чи можуть щодо нас прийняти рішення про включення до ризикових платників…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
10.06.2026 | 20:41
ЮД
Доленко Юлія Олександрівна
10.06.2026 | 17:31
Відповідь надано
Оренда складського приміщення: ПДВ на гарантійний платіж і рахунки
Добрий день , фоп 3 група+пдв заключає договір на оренду складського приміщення , орендар оплачує за поточний місяць та гарантійний платіж за останній , платежі в один день двома сумами, чи потрібно складати пн та реєструвати на гарантій платіж ( на суму яка зарахована на…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:10
ІВ
Іванна
10.06.2026 | 17:15
Відповідь надано
Питання щодо порушення при відправці листа на ТЦК
Доброго дня, працівник звільняється резерв у мене за грудень 2025, відповідна на основі нього я сформувала лист в ТЦК ( повідомлення). Сьогодні відкрила Дію і цей працівник виключений з військового обліку. Чи зробила я порушення якщо відправила лист по працівнику який виключений…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 20:13
ТЦ
Цапкаленко Тетяна
10.06.2026 | 17:01
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні співробітника
Добрый день. Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 21.05.2026 с 22.05.2026 года ушла в отпуск за свой счет до 15.06.2026 и начислений не было. 16.06.2026 г. она увольняется и накопились дни не использованного ежегодного отпуска подскажите если не было…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:46
НА
Наталія
10.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Код класифікатора для оператора кол-центру з інвалідністю
Добрий день. Приймаємо працівника з інвалідністю на посаду оператора кол-центру (робота з клієнтською базою, ведення переговорів у телефонному режимі, уточнення деталей замовлень, збір відгуків про якість продукції чи послуг компанії). Допоможіть знайти код за класифікатором…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:25
ТЦ
Цапкаленко Тетяна
10.06.2026 | 16:55
Відповідь надано
Виплата щорічної відпустки під час лікарняних та декретних відпусток
Добрый день. Сотрудник взял отпуск в связи с карантином с 01.03.2022 по 19.03.2023 за этот период он накопил дни ежегодного отпуска? С 20.03.2023 по 23.07.2023 была в отпуске по беременности и родам 126 дней за этот период он накопила дни ежегодного отпуска? С 24.07.2023 по…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:28
