☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Вирішення питання лікарняних на спецрахунку під час війни
Кошти доцільно зберігати на рахунку страхувальника до моменту остаточного розрахунку із таким працівником
Страхувальник зобов’язаний виплатити лікарняний, отриманий від ПФУ на спецрахунок у найближчий день виплати зарплати та подати Повідомлення про виплату до ПФУ протягом 30 календарних днів з моменту отримання коштів. При найми саме в цей термін надавалось Повідомлення в 2022 році (п. 11 Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою правління ПФУ від 19.08.2025 №28-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1476-25#Text ). Якщо не відзвітуєте до ПФУ протягом трьох місяців з моменту отримання фінансування – це може стати підставою для проведення позапланової перевірки.
Питання ,коли отримані лікарняні виплатити не можливо у зв’язку із знаходженням працівника на ТОТ, законодавчо не врегульоване. Звісно, простіше ці кошти повернути ПФУ із листом – поясненням. Але при звільненні працівника за рішенням страхувальника або коли такий працівник самостійно звільняється через Дію, роботодавець має провести з ним остаточний розрахунок.
З 07.07.2026 набуває чинності постанова КМУ «Про реалізацію експериментального проекту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, місцезнаходженням якого є територія активних бойових дій або тимчасово окупована Російською Федерацією територія» від 01.04. 2026 р. № 410 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/410-2026-%D0%BF#Text , за яким таки працівник має можливість самостійно припинити трудові відносини із роботодавцем. В такому разі роботодавець зобов’язаний провести розрахунок із працівником (без видачі працівникові копії наказу/розпорядження про звільнення) та видати трудову книжку (за умови зберігання її у роботодавця) після припинення активних бойових дій та/або деокупації відповідної території не пізніше наступного робочого дня після пред’явлення звільненим працівником письмової вимоги.
До складу остаточного розрахунку входять і профінансовані лікарняні.
Тому на це питання доцільно отримати роз’яснення від ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік товарних запасів для ФОП: достатньо програмного рішення
Зміна прізвища співробітниці: обов'язкові кроки та документи
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Правила проведення чеків ПРРО для безготівкових оплат ФОПів
Можливість підписання звітів бухгалтером під час відпустки директора
Електронні ключі є тільки на директора…
Є відповідь АІ
Оподаткування повернених коштів для ФОП: що потрібно знати
Податкові наслідки для платника ПДВ при тройственному договорі
Є відповідь АІ
Як отримати фінансування для Чорнобильської відпустки своєчасно
Є відповідь АІ
Звільнення директора: правила нарахування ЄСВ та ПДФО для Дія Сіті
Є відповідь АІ
Чи можна коригувати податкову накладну без розрахунку коригування
Просимо надати роз'яснення, чи має право підприємство у такому випадку не складати розрахунок коригування з причиною коригування 103 (повернення товару або авансових…
Є відповідь АІ
Порядок коригування податкової накладної при зміні вартості послуг
Наше підприємство є платником податку на додану вартість та здійснює діяльність у сфері транспортно-експедиційних послуг.
Відповідно до вимог Податкового…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Є відповідь АІ
Виплата аліментів працівнику: як врахувати фіксовану зарплату
Є відповідь АІ
Чи можна укласти новий договір без перерви в оренді
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Оподаткування благодійної допомоги без підтверджуючих документів: поради
Вибір методу розрахунку зарплати для працівника-сумісника
Проблеми з відображенням платежів у звітності для ФОП
Є відповідь АІ
