Відрядження за кордон і основна відпустка: можливість поєднання

Ні.

Відрядження – це виконання працівником трудових обов’язків поза місцем постійної роботи на підставі наказу роботодавця з оплатою робочого часу та компенсацією витрат, пов’язаних з поїздкою.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку - ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719

Щорічна відпустка - це період відпочинку працівника, коли він не виконує свої посадові обов'язки і у цей час за ним зберігається середній заробіток, який обчислюється за іншою методикою, аніж дні відрядження.

Оскільки відрядження та відпустка за своєю суттю є протилежними поняттями, оформлати на один і той самий такі накази не можна.

У даній ситуації щорічну відпустку можна оформити з 08.06.2026р

Раді допомогти, звертайтесь ще!