Чи потрібно дотягувати компенсацію за відпустку до мінімальної ЗП

Немає .

Середньоденна зарплата для обчислення відпускних чи компенсації за невикористану відпустку розраховується відповідно до Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

Якщо в розрахунковому періоді відповідно до цього Порядку є дохід, то середньоденна визначається згідно цього доходу - інакше кажучи - "скільки вийшло, стільки і буде", адже є деякі нюанси: наприклад, якщо працівник частину розрахункового періоду хворів, а в нього страховий стаж менше 3-х років та й ще зарплата була на рівні МЗП, то і середньоденна для відпускних буде невелика..

Єдине виключення - якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 цього Порядку: посадовий оклад на дату початку відпустки чи звільення (але не меншеМЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/365

Раді допомогти, звертайтесь ще!