Списання заборгованості за помилковими платежами: поради бухгалтеру
Ви можете зачекати завершення строку давності і списати таку суму в доход.
Судячи із запитання, у Вас на балансі "висить" кредиторська заборгованість. А згідно з п. 5 НП(С)БО 11 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#o31 якщо на дату балансу раніше визнане зобов'язання не підлягає погашенню, то його сума включається до складу доходу звітного періоду.
Тобто включення кредиторки до складу доходу можливо або коли підприємство самостійно приймає рішення про те, що воно її більше не погашатиме, або коли за нею пройшов строк давності.
Згідно з українським законодавством загальна позовна давність дорівнює три роки (ч. 1 ст. 257 ЦКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1415). При цьому її було відновлено тільки з 04.09.2025 р. Тому, якщо згідно договору Ви маєте застосовувати українське законодавство для вирішення спорів, то тоді Ви можете почекати до 2028 р. і тільки тоді списати таку заборгованість до складу доходу. У бухзаписах це можна показати так: Дт 362 Кт 717.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…
Відповідальність за військовий облік та бронювання працівників підприємства
Облік товарних запасів для ФОП: готівка чи безготівка
Документальне оформлення трьохсторонньої угоди у валютних операціях ЗЕД
Терміни подання документів до Пенсійного фонду України уточнюються
Процедура реєстрації РРО при відкритті нової торгової точки
Наслідки неправильного обліку витрат на оренду для підприємства
Гранична дата включення податкової накладної до податкового кредиту
Як визначити граничну дату включення ПН до ПК…
Розрахунок виплат при звільненні з урахуванням відпустки працівника
Працівник працює з 3.07.25, звільняється 29.05.26. На підприємстві -30 днів відпустки.
Використано 11 днів відпустки щорічної основної, і була відпустка без збереження з\п 20 днів.
Як розрахувати розрахункові при звільненні?
Припустимо оклад…

