Розрахунок виплат при звільненні з урахуванням відпустки працівника

1. Розрахуємо кількість днів невикористаної відпустки.

З 03.07.2025 по 29.05.2026 відпрацьовано 331 календарний день. Відпустки без збереження зарплати за ст.26 Закону "Про відпустки" не враховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Кількість днів невикористаної відпустки становить: 30/365*(331-20)=26-11 використали=15 днів

Радимо користуватися нашим https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

2. В такому випадку розрахунковий період для обчислення середньоденної для компенсації за невикористану відпустку 01.08.2025-30.04.2026, з розрахункового періоду виключаємо дні відпуски без збереження зарплати.

Це передбачено п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n92 Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Приклад. За період серпень 2025-квітень 2026 нараховано зарплату в сумі 85000,00 грн. В серпні 2025 року працівник перебував у відпустці без збереження зарплати 20 календарних днів.

Визначаємо середньоденну - 85000,00/(273-20)=335,97 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!