Нарахування ЄСВ, ПДФО та ВЗ при інвалідності та преміях

Ставка 8,41% застосовується з 07.05.2026 р.

Нарахування єдиного внеску за ставкою 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».(пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Тобто застосовувати ставку 8.41% можна з дня надання працівником Витягу.

Роботодавець нараховує ЄСВ на фактично нарахований дохід:

до дати одержання від працівника Витягу – у розмірі 22%;
з дати одержання Витягу – у розмірі 8,41%.

Роз'яснення ДПС ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43219.

Тож аванс за період з 01.05 по 06.05 сплачуєте за ставкою 22%., з суми авансу, що припадає на період з 07.05 по 15.05 застосовуєте ставку 8,41%.

До доходу у вигляді премій застосовується ставка єдиного внеску, яка діяла на момент нарахування зазначеного доходу (роз'яснення ДПС в ІПК від 04.02.2026 №676/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК). Таке ж правило і для компенсації ха не використану вфдпустку. Оскільки премія та компенсація нараховуються наприкінці місяця - застосовуєте ставку 8.41%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!