Правильний запис у трудовій книжці для двох посад працівника
В паперову трудову книжку зазначаєте записи про прийняття та звільнення за основним місцем роботи касиром. Записи за сумісництвом здійснюють тільки за вимогою працівника й тільки роботодавцем за основним місцем роботи.
В будь-якому випадку в електронній трудовій книжці інформація про роботу за сумісництвом з'явиться після подання звіту- Податкового розрахунку з Додатком 5 роботодавцем.
Згідно п.2.14 Інструкції №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком.
Якщо працівник звільняється з обох посад одночасно й бажає зробити запис про роботу за сумісництвом, роботодавець за основни місцем роботи перед записом про звільнення за основним місцем роботи має зазначити одним рядком період роботи за сумісництвом у цього ж роботодавця.
Зразки заповнення: https://kadroland.com/handbooks/751/1901
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Порядок дій щодо мобілізованого працівника з інвалідністю
Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Утримання вартості спецодягу при звільненні працівника: можливості та обмеження
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Необхідність наказу та документи при введенні активів в експлуатацію
Виправлення помилок у податковій накладній: зміна дати реєстрації
Проблеми з ТТН для ТОВ: старі зразки та наслідки
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…

