Нарахування відпустки при звільненні: як правильно відобразити в звіті
Якщо дні щорічної відпустки після дати звільнення були зароблені, відпускні не перераховуються і не утримуються, а при звільненні додатково виплачується компенсація за невикористані дні відпустки (за наявності).
Якщо щорічна відпустка була надана за вже відпрацьований робочий рік, то дні відпустки, що припадають після дати звільнення, вважаються такими, що використані правомірно, і підстав для утримання або перерахунку відпускних немає. Це підтверджує Мінекономіки у листі від 10.07.2025 № 4701-05/47764-09
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, за який йому була надана щорічна відпустка, і відпустка була надана авансом – роботодавець має право утримати із зарплати суму, що припадає на невідпрацьовані дні. Це передбачено ч. 1 ст. 22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n239
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Розрахунок відпускних для працівника після демобілізації та мобілізації
Включення вантажної митної декларації до декларації з ПДВ у травні
Списання витрат на нематеріальний актив: ризики та документи обліку
Неспроможність назв товарів: чи є це порушенням у бухобліку
Необхідні КВЕДи для ФОП 2 групи для продажу товарів
Вимоги до документів для бухгалтерії при міжнародних перевезеннях вантажів
Підриємство підписало договір з турецьким перевізником Avantage Logistics з організації міжнародних морських і інтермодальних перевезень зовнішньоторговельних вантажів. Пункт договору- Після надання послуг перевізник складає, підписує та надає Акт наданих…

