Термін подачі трудових документів: наслідки після 10.06.2026
На сьогодні немає законних підстав для ПФУ продовжувати приймати скановані копії трудових книжок після 10 червня.
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14257 (https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/58980) «Про внесення змін до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» щодо подовження строку оцифрування трудових книжок», який передбачає продовження строку оцифровування трудових книжок на період дії воєнного стану та три роки після його припинення чи скасування.
Хоча деякі територіальні ПФУ зазначають, що будуть приймати і надалі оцифрування трудових книжок, це є непевною інформацією.
Для працівника це нічим не загрожує
Неоцифрування трудової книжки до 10 червня 2026 не призведе до втрати набутого страхового стажу. Адже основним документом, який підтверджує стаж роботи до 1 січня 2004 року, є трудова книжка.
Під час подання документів на пенсію будуть враховані записи із трудової книжки також.
Проте, якщо є можливість, то варто працівнику самостійно оцифрувати трудову книжку та підтвердні документи, а також за потреби подбати про довідки з попередніх місць роботи, якщо записи в трудовій містять помилки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше…
