Індексація зарплати для зовнішнього сумісника: важливі нюанси

Добрый день. ТОВ есть внешний совместитель на 4часа/день. На основном месте у него тоже 4 часа/день. С июня идет индексация. На основном ему подняли оклад с мая на 50грн, на ТОВ где он по совмест если не поднимать оклад надо будет проводить индексацию (при наличие справки с основного места о том, что ему не начисл индекса , а подняли оклад) из расчета 0.5 от суммы индексации за июнь?

ІК

Ірина, консультант

експерт

18.05.2026 | 23:12

Очікує відповідь

Так, все вірно.

Відповідно до п.7 Порядку №1078 від 17.07.2003р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text - особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу.

На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.

Таким чином, для того, щоб суміснику нараховувалась індексація, повинні виконуватись умови:

- по посаді за сумісництвом у конкретному місяці повинна виникати індексація,

- за основним місцем роботи місячна норма робочого часу відпрацьована не повністю,

- працівник повинен надати довідку з основного місця роботи про суму нарахованої там індексації за конкретний місяць. Таку довідку сумісник повинен надавати щомісяця.

Оскільки за основним місцем індексацію не виплачують, то за сумісництвом працівнику слід нарахувати індексацію пропорційно відпрацьованого часу:

Сума індексації / норма роб.часу * к-сть відпрацьованого часу

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ

Алла

18.05.2026 | 23:23

РРО/ПРРО, каса

Відповідь надано