Виплата авансу та заробітної плати працівнику у відрядженні
Так.
Згідно ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Отже, аванс не може бути меншим за оплати за фактично відпрацьований час, якщо це відрядження з 07 по 15 число, то можна виплатити аванс за першу половину з 01 по 15 з розрахунку посадового окладу, а в кінці місяця зробите перерахунок, якщо середня заробітна плата буде більше денного заробітку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевезення дизпального для сільгоспробіт: документи та нюанси оформлення
Куди сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування
Обов'язок звітування по інвалідах для ФОП у 2025-2026 році
Чи може ФОП працювати під час лікарняного та декрету
Проблеми з реєстрацією митної декларації та ПДВ лімітом
Максимальні суми готівки та карткою при розрахунках ФОП 2 групи
1. Яка максимальна сума готівкою може бути при розрахунку з фізичною особою за один день?
2. Яка максимальна сума карткою може бути при розрахунку з фізичною особою за один день…
Правила розрахунку денної зарплати під час відрядження і лікарняного
Для розрахунку денної зарплати для оплати відрядження беремо оклад + премію за квітень…

