Оформлення нарахування зарплати новому директору ТОВ у 2024 році

Якщо Статутом та рішенням загальних зборів не було передбачено, що обов’язки директора виконує засновник без оплати, то заробітну платі слід було нараховувати з дня призначення на посаду директора.

Якщо директор найманий працівник, він не може бути без зарплати. Законодавством не передбачено окремого наказу про нарахування заробітної плати.

Як варіант, до цього моменту оформити такому директору відпустку без збереження, однак тут теж варто враховувати ризики.

Адже в загальному випадку директор перебуваючи у відпустці не може підписувати документи. Згідно ст. 45 Конституції України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр#n4314 Відпустка є формою відпочинку, гарантованою усім працівникам. У період відпустки працівник не зобов’язаний виконувати роботу, обумовлену трудовим договором. Підписані під час відпустки можуть визнати податковою недійсним, хоча суди підтверджують протилежне, однак для того щоб податкова визнала дані документи дійсними, свою правоту прийдеться доводити через суд. При цьому поряд з податківцями, Держпраці також категорично проти підписання документів керівником під час його відпустки, тобто може бути штраф 1МЗП згідно ст. 265 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!