Виплата добових працівнику у відрядженні за грантовим проектом

Роботодавець зобов’язаний за всі дні відрядження виплатити добові відрядженому працівнику

Добові є трудовою гарантією відрядженому працівнику (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 )

КП, що фінансується за рахунок місцевого бюджету в питаннях встановлення добових має керуватися нормами Постанови КМУ від 02.02.2011р. № 98 «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text

Отже, за всі дні відрядження роботодавець має платити добові за затвердженими нормами по Україні та за кордон (додаток 1 до постанови № 98).

Якщо за умовами запрошення відряджений безоплатно забезпечуються харчуванням організаторами таких заходів, добові витрати відшкодовуються у розмірах, що визначаються у відсотках сум добових витрат для відповідної держави згідно з додатком 1, зокрема 80 % при одноразовому, 55 % - дворазовому, 35 % - триразовому харчуванні.

З огляду на це КП має виплатити добові по Україні та розрахункову суму добових закордон (Франція)

Раді допомогти, звертайтесь ще!