Чи потрібно зменшити відпустку за дні без збереження зарплати

Все залежить від підстави за якою така відпустка без збереження була надана.

Так після 24 грудня 2023 року до стажу для щорічної основної відпустки не зараховуються, зокрема, періоди відпусток без збереження зарплати:

• за сімейними обставинами (ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки);


• у зв’язку з воєнним станом (ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стан», далі – Закон № 2136 та ст. 26 Закону про відпустки);


• у разі загрози збройної агресії, надзвичайних ситуацій тощо (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).

Також до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується відпустка без збереження зарплати, передбачена ч. 4 ст. 12 Закону №2136, яка надається працівникам під час воєнного стану у разі виїзду за кордон або набуття статусу ВПО.

Якщо відпустка була надана за вищезазначених підстав, то період перебування у такій відпустці не зараховується до стажу для надання щорічної відпустки.

Однак, якщо працівнику було надано відпустку без збереження зарплати за ст. 25 Закону про відпустки, яка за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку (приміром, як пенсіонеру чи працівнику з інвалідністю), то період такої відпустки зараховується до стажу для надання щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!