Чи має право ГО на відпочинок дітей працівників

Це оподатковуваний дохід

1.В п.133.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10610 міститься заборона на розподіл доходів НПО серед засновників (учасників у розумінні ЦКУ), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування ЄСВ), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

В пп. 2.3.4 Інструкції зі статистики заробітної плати, наказ Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text визначено, що вартість путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування та відпочинок, екскурсії або суми компенсацій, видані замість путівок за рахунок коштів підприємства входять до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Але це статистичний документ, він описує складі витрат, але не визначає їх для кожної окремої організації. Саме тому майже всі роз’яснення ДПС щодо проведення виплат працівникам крім посадового окладу зводяться до посилання до гарантій за колективним договором. Приміром, в листі ДПС від 14.07.2021 р. № 2751/ІПК/99-00-21-02-02-06 щодо матеріальної допомоги на оздоровлення. Аналогічний підхід і до дитячих путівок. Якщо є колективний договір ,яким передбачено оплата путівок діткам працівників, без питань. Якщо такого не має, то є ризик розподілу доходу і втрати неприбуткового статусу.

2.Надання путівки на відпочинок дітей не має спеціальної пільги з ПДФО та ВЗ. Скористатися тут нормою пп. 165.1.35 ПКУ не вийде. Тому вартість такої путівки оподатковується ПДФО, база розраховується із коефіцієнтом 1,219512 та ставкою 18% та ВЗ 5% без коефіцієнта. В 4 ДФ ознака доходу «126», якщо це не складова фонду оплати праці (відсутній колективний договір) або «101», якщо маєте колективний договір.

Раді допомогти, звертайтесь ще!