Чи втрачає багатодітна сім’я статус при працевлаштуванні студента

Так, у такому випадку статус багатодітної сім’ї та посвідчення дитини з багатодітної сім’ї зберігаються, якщо дитина навчається за денною або дуальною формою та їй не виповнилося 23 роки.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про охорону дитинства» до багатодітної сім’ї належать сім’ї, у складі яких є троє і більше дітей, у тому числі діти, які навчаються за денною або дуальною формою здобуття освіти у закладах професійної, фахової передвищої та вищої освіти — до закінчення навчання, але не довше ніж до досягнення 23 років. Факт офіційного працевлаштування студента не припиняє статус дитини з багатодітної сім’ї, оскільки визначальними є саме вік та форма навчання.

Посвідчення дитини з багатодітної сім’ї залишається чинним, а відповідно зберігаються і пільги, передбачені ст. 13 Закону України «Про охорону дитинства», зокрема право на безоплатний проїзд.

Разом з тим пільги на оплату житлово-комунальних послуг залежать від сукупного доходу сім’ї. Відповідно до ч. 3 ст. 13 Закону України «Про охорону дитинства», 50% знижка плати за користування житлом, комунальними послугами та паливом надається за умови, що середньомісячний сукупний дохід сім’ї у розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величину доходу, яка дає право на податкову соціальну пільгу.

Заробітна плата дитини-студента включатиметься до сукупного доходу сім’ї. Тому якщо після працевлаштування середньомісячний дохід на одного члена сім’ї перевищить граничний показник для ПСП, сім’я може втратити право саме на пільгу щодо комунальних послуг, хоча статус багатодітної сім’ї залишиться.

Мати-ФОП має право офіційно працевлаштувати свою дитину. При цьому слід враховувати вимоги Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text щодо групи єдиного податку. Платник ЄП 1 групи не має права використовувати працю найманих осіб, а платник 2 групи може мати до 10 найманих працівників.

Із заробітної плати дитини утримуються ПДФО 18% та військовий збір 5%, а роботодавець нараховує ЄСВ 22% відповідно до Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17.

Дитина-студент також може мати право на податкову соціальну пільгу у підвищеному розмірі 150% згідно з пп. «г» пп. 169.1.3 ПКУ, якщо не отримує стипендію з бюджету. Якщо студент отримує бюджетну стипендію, ПСП до заробітної плати не застосовується.

Якщо сім’я отримує допомогу на третю і кожну наступну дитину відповідно до Постанови КМУ №250, працевлаштування повнолітньої дитини-студента не припиняє таку виплату за умови збереження статусу багатодітної сім’ї.

Раді допомогти, звертайтесь ще!