Військовий облік: як виправити помилки в бронюванні працівника

Якщо призначення керівника було 14 травня 2026 року і підприємство видало наказ про призначення керівника, то в такому разі потрібно протягом 7 днів з дати видання такого наказу подати до ТЦК повідомлення за формою додатка 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487).

Ми радимо подавати повідомлення з супровідним листом (хоча Порядком №1487 це прямо не передбачено).

Повідомлення можна подати безпосередньо до ТЦК або направити поштою. Краще це робити з описом вкладення, щоб залишилися докази подання.

Тобто, слід запам’ятати, що повідомлення за додатком 1 завжди подаємо до ТЦК того району (міста), в якому зареєстроване підприємство.

Крім того, відповідно до п. 34 Порядку №1487 підприємства здійснюють надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4).

Тобто, якщо ви прийняли на роботу керівника, який є військовозобов’язаним, призовником чи резервістом, слід подати до ТЦК ще й повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487.

Повідомлення за додатком 4 завжди подається до ТЦК за місцем військового обліку працівника.

Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4) у 2026 році: коли та як подавати https://kadroland.com/news/3784-povidomlennya-do-tck-dodatki-1-i-4-u-2025-roci

Раді допомогти, звертайтесь ще!