Розрахунок середньої та добових для відрядження працівника ІТ-компанії

Добові платять за всі дні відрядження за наказом

1. Порядок розрахунку середнього заробітку для оплати днів відрядження затверджений постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text . Щоб порахувати середні заробіток за розрахунковий період (квітень – березень 2026) берете всі виплати ,що включаються до оплати праці, за виключенням перелічених в п. 4 розд. ІІІ (Порядку № 100) + розподілену премію.

2.Добові платять за всі дні відрядження за наказом. Але термін виплати законодавчо не встановлений. Таке питання доцільно врегулювати в окальному документі підприємства.

3. Якщо премія разова, її не враховують. Якщо премія систематична, то її включають до розрахунку, але через розподіл (п.3 розд. ІІІ Порядку № 100). Премії (в тому числі за місяць) під час обчислення середньої зарплати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.

Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!