Оплата доплати ЄСВ до 20 квітня: чи уникнемо критичності
Для підтримки критичності важливо дотриматися зарплатного критерія
Середня зарплата на підприємстві для критичності має бути не нижчою за 2,5 мінзарплат - 21617,50 грн. Саме для критичності приймають показники рядків 1.1+1.3+1.4. Тут дійсно враховуються фактично нараховану суму лікарняних по підприємству.
А от для бронювання з зарплатним критерієм не все так однозначно.
По суті лікарняні не є фондом оплати праці (п.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, наказ Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text ). Тому для дотримання зарплатного критерію заброньованого працівника доцільно виплатити працівнику зарплатну виплату (доплату, премію) для того, щоб дотриматися нарахування зарплати за місяць - 21617,50 грн. Тут доплатою до мінвнеску ЄСВ питання не вирішиться.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливо зняти ПДВ з декларації після 365 днів
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів за нормативом
Терміни сплати авансових внесків з податку на прибуток
ПДВ на послуги з підключення енергоресурсів: що потрібно знати
Необхідність додаткового КВЕД для оренди кіосків та споруд
Звільнення військовозобов'язаного: ризики для статусу підприємства критичного
Чи потрібно вказувати місяць і рік у податковій накладній
ПДВ: реєстраційний ліміт та сплата з поповнення рахунка
Визначення дати для складання розподільчого балансу підприємства
Розбіжності у заповненні ТТН: маса брутто та нетто
покупець впевнений , що загальна вага/маса з…

