Розрахунок компенсації відпустки для зовнішнього сумісника на 0,5 ставки

Розрахунок проводиться ідентично як і для працівникв за основним місцем роботи.

- Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Якщо звільнення проводиться у травні 2026 року, то розрахунковий період складе 01.05.2025-30.04.2026.

Дохід за вказаний період слід поділити на календарні дні періоду.

- Якщо працівник відпрацював менше року, то до розрахункового періоду включаються лише повністю відпрацьовані місяці - з 1-го по 1-ше число. Дохід за вказаний період слід поділити на календарні дні такого періоду.

- Якщо ж у розрахунковому періоді не було доходу або ж працівник не відпрацював жодного повного місяця, то розрахунок проводиться з окладу на дату звільнення, але не менше мінімальної харплати. І якщо встановлено неповний робочий час, то враховується частка зайнятості (в даному випаду - 0,5).

Формула розрахунку середньої ЗП така:

Оклад( мінЗП) * 0,5 * 12 / 365

Для більш конкретного прикладу вкажіть в уточненні дату прийняття на роботу, дату звільнення та розмір окладу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!