Тарифна система: прив'язка до Розділів ДКХП та посади програмістів

Ні, не потрібно прив’язувати всю ТОВ до одного розділу ДКХП. ДКХП є систематизованим за видами економічної діяльності збірником описів професій і визначає, які роботи й кваліфікаційні вимоги притаманні конкретній посаді, а не підприємству в цілому.

Адміністративні, управлінські, бухгалтерські, кадрові посади зазвичай беруться з випуску ДКХП для професій, загальних для всіх видів економічної діяльності, а виробничі та складські посади з того випуску ДКХП, який відповідає саме змісту роботи. Якщо точного збігу немає, берете найближчу за змістом кваліфікаційну характеристику і розписуєте реальні функції в посадовій інструкції. Це випливає з того, що ДКХП визначає типові роботи, а роботодавець може розподіляти завдання між працівниками та деталізувати їх у посадових інструкціях.

Щодо програміста, то у Класифікаторі професій така посада є. У чинних змінах до ДК 003:2010 прямо зазначено 2132.2 “Програміст”, а також споріднені назви (“Програміст прикладний”, “Програміст системний”, “Програміст (база даних)”). Тобто сама посада існує в КП, навіть якщо у вашому конкретному випуску ДКХП немає окремої характеристики.

Раді допомогти, звертайтесь ще!