Донарахування ЄСВ для студентів на неповний робочий день

Так, потрібно здійснювати донарахування ЄСВ до мінімального розміру по працівникам-студентам, адже для них це основне місце роботи.

За нормою ст.21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 зі студентами має укладатись студентський трудовій договір як основне місце роботи.

За нормою п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

Отже, в місяці прийняття, якщо студент не відпрацює всі робочі дні місяця, ЄСВ не донараховуйте, а в наступних місяцях, якщо студенти будуть в трудових відносинах повний місяць- маєте донараховувати ЄСВ до мінімального рівня- з МЗП 8647грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!