Коректність виплати директору за договором ЦПХ без зарплати

Це окремі договори, які не замінюють один одного.

Із директором, як найманим працівником, укладено трудовий договір, відповідно до умов якого працівнику нараховується зарплата за відпрацьований час.

На трудові договори поширює свою дію КЗпП

Договір підряду (цивільно-правовий договір) - це угода, за якою одна сторона (підрядник) зобов`язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти та оплатити виконану роботу (ст.837 Цивільного Кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4040)

Угода укладається із фізичною особою і предметом договору є певний результат роботи, а не процес праці чи певні постійні функції виконавця. На це прямо вказує ст.901 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text, який, власне, і регулює усі питання щодо договору ЦПХ

Найманому працівнику не заборонено укладати паралельно з трудовим договором і договір ЦПХ на виконання невних робіт. Але при цьому один договір не може замінювати інший.

Якщо за якийсь період у працівника відсутнє нарахування зарплати, то для цього повинне бути належне документальне підтвердження, наприклад, відпустка без збереження ЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!