Виплата зарплати: компенсація за затримку та наслідки для ФОП
так, потірбно. Компенсація громадянам доходів у разі їх несвоєчасної виплати здійснюється відповідно до Закону України від 19.10.2000 №2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» (далі – Закон №2050) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2050-14#Text та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженою постановою КМУ від 21.02.2001 №159 (далі – Порядок №159) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/159-2001-%D0%BF#Text . Компенсація виплачується у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати зарплати. Якщо строк затримки виплати зарплати менш ніж на місяць, компенсація не буде нарахована. У вас зарплата за січень виплачена в березні, тому компенсацію нараховувати потрібно.
Компенсація буде нарахована, якщо в місяці виплати заборгованості ІСЦ наростаючим підсумком перевищив 100%. Якщо ІСЦ буде менше 100% компенсація не буде нарахована, навіть якщо така зарплата виплачується несвоєчасно більше ніж на 1 місяць. При чому значення має не кількість днів затримки виплати зарплати, а коли нарахована зарплата, коли її виплачують, який рівень інфляції. Щоб визначити коефіцієнт компенсації потрібно перемножити індекс інфляції за місяці не виплати, не включаючи ІСЦ за місяць в якому нарахована зарплата та в якому вона виплачується. Наприклад, зарплата за січень 2026 виплачується у березні 2026 року. Коеф.компенсації складає: 1,01 лютий 2026 х 100% - 100 = 1,0. Далі чисту зарплату до виплати множите на коеф. 1,0.
Відповідно до ст. 265 КЗпП – порушення інших вимог трудового законодавства за порушення строків виплати в межах місяця – 1 МЗП (наразі – 8647 грн), більше місяця – 3 МЗП (наразі – 25941 грн) на підприємство.
Зазначені штрафи може накласти Держпраці при перевірці. Штраф накладається за таке порушення і не залежить від кількості працівників.
Щодо другого працівника. То тут може застосовуватись ст 117 КЗПП - якщо проведений не повний розрахунок, то потрібно нарахувати середній заробіток за час затримки розрахунку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Є відповідь АІ
Правила нарахування зарплати працівнику з військовим обліком та бронюванням
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Чи враховувати копійки в авансі та остаточному розрахунку
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Врахування зарплати працівника при сумісництві в Дія City
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ

